Text: Lena Smidfelt Rosqvist, vd Trivector Traffic
Det är inte bristen på tekniska lösningar som hotar vår framtid, utan mänskligt beteende. Hur vi hanterar tekniken. Och människor är inte så enkla och rationella som vi ibland inleds att tro. Jag är helt övertygad om att grunden för en hållbar utveckling av våra samhällen – och transportsystem – måste vila stadigt på ett humanistiskt förhållningssätt.
Det är ju ändå för oss människor som utveckling betyder något, hur vi kan fortsätta att utveckla vår levnadsstandard och vår livskvalitet.
Om strategier och planer för transportsystemet bortser från oss människor och våra känslor, beteenden och beslut blir det sällan bra. Att enbart byta dagens fordonsflotta riskerar bara att förlänga och fördyra utvecklingen mot ett hållbart samhälle. Besluten riskerar också att mobilisera motstånd och bli till inget.
Som jag ser det har olika perspektiv på transporter och det system vi bygger för transporter alltid krävt olika kompetenser. Så såg det ut på Institutionen för trafikteknik och planering redan innan Trivector startades och så ser det ut hos oss idag. Jag skulle gärna se ännu större mix av kompetenser, men det finns fortfarande en tröghet i branschen som är baserad på ett tekniskt-ekonomiskt paradigm. Och mixen måste arbeta tillsammans! Vi måste ge oss tid att lära känna varandra och varandras kompetenser.
I den nya forskningspropositionen lyser tyvärr humanistiska och samhällsvetenskapliga perspektiv med sin frånvaro. Tvärvetenskap, psykologi, humaniora och samhällsvetenskap nämns knappt. Vi känner igen det från vår bransch och specifika utlysningar även om de senaste tio åren ändå tagit kliv framåt i frågan. Nu är min farhåga att detta glöms bort igen. Det är oklokt att underskatta betydelsen av tvärvetenskapliga perspektiv för utveckling och innovation. Inte minst i transportsektorn. Transporterna är ju till för oss – inte tvärt om.
Kärnan för oss som är forskare och konsulter på Trivector Traffic är att bidra med vår kunskap, erfarenheter och kompetens, så att den adderar värde för våra kunder med målet att deras verksamhet ska kunna bidra till att göra världen lite bättre – på ett sätt där alla räknas och samhället blir mer hållbart.
Det kräver mycket av oss utöver akademiska färdigheter, inte minst av dem som nyss klivit in i arbetslivet i dagens AI-tidevarv. Tidigare fick de mer juniora chansen att lära sig genom att ta sig an enklare uppgifter. Uppgifter som många nu överlåter på olika AI-verktyg. Här måste hela branschen öka sin förmåga att hitta rätt sätt att slussa in yngre – som snart ska vara de som ansvaret vilar på.
Forskning har alltid varit och är fortfarande en mycket viktig grund för vår verksamhet och framgång. Allt vi gör vilar på vetenskaplig grund och vi ser till att ha tillräckligt många medarbetare med forskarkompetens som bidrar till att inkludera vetenskapliga perspektiv på våra uppdrag och vår utveckling. Men i vårt dagliga arbete och i relationen med våra kunder krävs så mycket mer. Vår gemensamma innovationsförmåga är helt avgörande för förmågan att utveckla oss och lära oss nya saker snabbt och effektivt. Och för att konkurrera med AI behöver vi värna och utveckla vår förmåga att vara människa, att kunna leda, kommunicera, lösa problem och vara strategiska och kreativa.
Världen förändras hela tiden och just nu säger vi alltid att den aldrig varit snabbare.
