Sommaren blir allt längre och varmare för varje år. Det är också den årstid då mycket av byggarbetet i Sverige sker. Att arbeta inom bygg, anläggning och industri är ofta ett fysiskt krävande arbete. Dessutom kräver denna typ av arbete att man bär hjälm och annan skyddsutrustning som inte gör arbetssituationen svalare. 

Därför är god ventilation och hydrering ett arbetsmiljöansvar för alla företag inom bygg och industri, och det är ett arbete som bara kommer att bli viktigare i framtiden. Därför måste du lära dig vilka risker som finns, vad regelverket säger om ditt ansvar och hur du på ett hållbart och miljövänligt sätt kan minimera riskerna som otillräcklig hydrering innebär.

Vätskebrist handlar inte bara om bekvämlighet det är en arbetsmiljörisk

Även så lite som en minskning av kroppens vatteninnehåll som 2% innebär en vätskebrist. En sådan vätskebrist har direkt påverkan på din koncentration, reaktionsförmåga och finmotorik. Alla dessa är seriösa risker på en byggarbetsplats. Men med robusta och återanvändbara vattenflaskor med tryck, ventilation, rätt arbetskläder och solskydd kan du skapa en säker och väl hydrerad arbetsplats. Samtidigt kan du med rätt återanvändbara profilprodukter bygga ditt företags rykte genom att prioritera branding och säkerhet på en och samma gång.

Tänk på att när du arbetar fysiskt i en varm miljö så svettas du mer än normalt. Kroppens signaler släpar efter när du svettas mycket. Vad det betyder är att när du börjar känna dig törstig så är du redan uttorkad. Huvudvärk, trötthet och försämrad koncentration är aldrig bra för produktivitet, men när du arbetar med tungt maskineri är det dessutom en stor säkerhetsrisk.

Det är därför du inte bara kan lämna hydrering till dina arbetares omdöme. Kostnaderna för försämrad produktivitet och i värsta fall potentiella olyckor är enormt mycket högre än de investeringar du måste göra för att hålla dina arbetare väl hydrerade under hela arbetspasset.

Vad säger regelverket?

Enligt Arbetsmiljöverket är en arbetsgivare alltid skyldig att på ett hygieniskt sätt tillhandahålla dricksvatten inom ett rimligt avstånd från arbetsplatsen. Men det är ett minimikrav och du som bedriver arbete inom bygg och industri bör absolut jobba mer aktivt med hydrering än så.

Börja med att kartlägga de faktiska förhållandena på din arbetsplats. Har du under sommartiden temperaturer som överstiger 26 °C så räknas detta som speciellt påfrestande arbetsförhållanden. Då måste du ha en komplett riskbedömning på arbetsmiljön, bra väderskydd och frekventare raster där din personal alltid fyller på vätskedepåerna.

På en praktisk nivå bör du prioritera detta när du designar dina arbetsrutiner. Schemalagda vätskepauser, gott om platser med skugga och fläktar i de varmaste utrymmena kan göra stor skillnad. Du bör också när detta är möjligt undvika att lägga de mest fysiskt krävande arbetsmomenten under dagens varmaste tidpunkter. Kan du få tunga lyft och manuellt monteringsarbete gjort tidigt på morgonen innan solen värmer på så är mycket vunnet.

Genom att följa existerande regelverk samt planera för att minimera värmens effekt på din arbetsplats så kan du minska risken för tillbud och i längden både undvika olyckor och spara pengar.

Till sist måste du vara beredd att helt pausa vissa typer av arbete under extrema värmeböljor. Det kan uppstå situationer som är osäkra trots alla de anpassningar du har gjort. Då är det aldrig värt att tvinga din personal att arbeta i alltför varma förhållanden. De kostnader som en fördröjning orsakar är försumbara i jämförelse med de som kan ske om du skulle drabbas av ett allvarligt tillbud.

Rätt utrustning gör hydrering enkelt och hållbart

Men för att underlätta för din personal att alltid hålla sig väl hydrerad under långa arbetspass måste du också förse dem med rätt utrustning. Det är här personliga vattenflaskor med tryck kommer in. Robusta vattenflaskor i rostfritt stål hjälper dina arbetare att alltid ha kallt vatten nära till hands.

Som vi har diskuterat är det vid arbete i varma temperaturer extra viktigt att dricka regelbundet innan man känner sig törstig. Därför är en vattenflaska man kan ha med sig under passet ett absolut måste. Det är dessutom en hållbarare och miljövänligare lösning än engångsmuggar i papp eller plast. Gör det helt enkelt till en rutin att varje morgon stämma av att alla har sin egen vattenflaska med sig och att denna sedan fylls på kontinuerligt vid varje paus under arbetspasset.

Vattenflaskor med tryck har dessutom fördelen att de kan vara en naturlig del av ditt företags branding. Du kan beställa dessa i större volymer vilket gör att alla medarbetare får sin egen flaska. Samma flaska är dessutom en mycket uppskattad give away att ta med sig när du ska besöka mässor och konvent. De kan ges bort som en fristående gåva eller som en del av en fullspäckad goodiebag.

Hydrering är alltid viktigt när man ska utföra arbete som kräver precision och koncentration. Men när du dessutom jobbar på en arbetsplats med fysiskt krävande arbete i varma förhållanden så blir det än viktigare. Det är därför du som planerar arbete inom bygg, anläggning och industri inte kan lägga ansvaret helt på dina anställda. Genom att ge varje person en vattenflaska och bygga arbetsrutiner kring att alltid se till att alla håller sig hydrerade under arbetspassets gång så tar du ditt ansvar och skapar en säkrare arbetsplats under den svenska sommaren.