Efterfrågan på AI-relaterad kompetens fortsätter att accelerera. Nya specialistroller växer fram snabbt, och AI-kompetens blir ett grundkrav i allt fler befintliga funktioner. Samtidigt saknar många organisationer kompetensen för att gå från ambition till genomförande. Ework samlar nu nätverk, expertis och det nya verktyget Skillshift Lens i ett erbjudande som ska hjälpa kunder att omsätta AI i konkret affärsnytta.
AI har gått från framtidsfråga till en tydlig ledningsfråga och påverkar redan hur organisationer arbetar, konkurrerar och bygger sina verksamheter. Samtidigt har många svårt att avgöra vilka roller, förmågor och insatser som behövs för att lyckas.
– Många organisationer vet att de behöver agera, men är osäkra på var de ska börja och vilken kompetens som krävs. Det är där vi kan göra störst skillnad. Vi ser marknaden i realtid och kan hjälpa kunder att både förstå förändringen och få tillgång till rätt kompetens i rätt tid för att genomföra den, säger Daniel Almgren, vd för Ework Group.
Nu lanserar Ework Group ett samlat erbjudande inom AI för att hjälpa organisationer att navigera omställningen, från att förstå vilka förmågor som behövs till att säkra rätt specialistkompetens och prioritera rätt väg framåt.
Det nya AI-erbjudandet bygger på tre delar:
Nordens största nätverk av AI-specialister inom utveckling, arkitektur, strategi och transformation
Dedikerade AI-experter (Expert Provider AI) som hjälper kunder att förstå marknaden, identifiera behov och hitta rätt kompetens
Skillshift Lens, ett kostnadsfritt verktyg som visar hur AI påverkar roller, arbetssätt och framtida kompetensbehov
– De organisationer som lyckas med AI kommer inte nödvändigtvis att vara de som investerar mest i tekniken. Det blir de som snabbast kan omsätta den i praktiken genom rätt kompetens, säger Daniel Almgren.
