IT&Telekomföretagen har publicerat rapporten ”IT-kompetensbristen” som handlar om den svenska digitala sektorns behov av spetskompetens. Rapporten visar på ett framtida underskott på 70 000 personer med IT- eller digitalt relaterad kompetens år 2020.
För att undvika detta måste det ske en förändring i Sveriges utveckling. Enligt IT&Telekomföretagen finns det 13 stycken kompetensområden där behovet bedöms öka mest under de kommande tre till fem åren. Dessa områden illustreras i bilden nedan:
Bild: ”IT-kompetensbristen”, IT&Telekomföretagen, 2017
Helena Carlsson, VD på Dataföreningen Kompetens, menar att behovet inom kompetensområdena ovan inte är förvånande, digitalt relaterad kompetens är en vattendelare för företags överlevnad idag.
– Vi erbjuder utbildningar inom majoriteten av de 13 kompetensområden som IT&Telekomföretagen förutspår en kompetensbrist inom. Våra kurser och längre certifierande program är specialiserade för nyckelroller som IT-arkitekt, informationssäkerhetsarkitekt, CIO, verksamhetsutvecklare och Lead Developer, för att nämna några, säger Helena.
För att vända utvecklingen föreslås flera åtgärder i rapporten och en av de viktigaste lösningarna är högre utbildning och fortbildning under karriären.
– På våra utbildningar får kursdeltagarna den spetskompetens de behöver och utbildningsresan är alltid högsta prioritet för oss, avslutar Helena.
