Kulturkurator, technovator och konceptdirigent. Det är nya yrkesroller som vi kommer att få se alltmer av på framtidens arbetsmarknad. Är du däremot digital analytiker eller CEO-specialist riskerar du att ditt jobb tas över av en robot. Det visar en nyligen genomförd undersökning av rekryteringsbolaget Bohmans Nätverk.
Digitaliseringen stöper snabbt om invanda roller – inte minst på marknadssidan. I en alltmer komplex omvärld där medielandskapet fragmenteras och där it och marknad smälter ihop, krävs nya kompetenser som kan förstå och utnyttja de nya möjligheter som uppstår.
– De företag som genomgått en digital transformering kan arbeta betydligt mer kundorienterat än förut, men det kräver också att de har kompetens att jobba på nya sätt, mer tvärfunktionellt och innovativt. De nya yrkena uppstår för att svara mot de behoven, säger Erik Haglöf, vd på Bohmans Nätverk.
De nya yrkesrollerna:
Bohmans nätverk identifierar i undersökningen sju nya yrkesroller som kommer att bli allt vanligare i takt med att organisationer genomgår en digital transformation (alltså som har genomgått en digitaliseringsprocess i flera steg för att bli allt mer effektiva, transparenta och kundorienterade).
Technovator
En person som kan översätta tekniska lösningar till sammanhållna kundupplevelser.
Kulturkurator
En resurs som endast fokuserar på att utvärdera, förbättra och utveckla företagskulturen.
Konceptdirigent
Tar över efter kreatörerna när fokus skiftas från kreativitet till att skapa koncept.
Affärsinspiratör
Projektledare och affärsutvecklare i ett. Jobbar agilt och tvärfunktionellt för att dirigera och driva varumärkesbyggande aktiviteter på ett smidigt sätt.
Varumärkesarkitekt
En person som säkerställer att kundupplevelsen är sammanhållen och konsekvent i alla kanaler.
Projektkatalysator
Utvecklar projekt och jobbar tvärfunktionellt med affärsutveckling. Får saker att hända och kan argumentera för idéer både ur ett affärsmässigt och kulturellt perspektiv.
Varumärkesoperatör
Ser till att varumärket får liv internt så att varumärkeslöftet efterlevs och utstrålas såväl internt som externt.
Yrkena som automatiseras och försvinner
Undersökningen visar också att flera jobb försvinner med den digitala transformationen. Främst handlar det om jobb som hanterar stora datamängder.
SEM-specialist
Specialist på sökmotorsmarknadsföring.
SEO-specialist
Specialist på sökordsoptimering.
Digital Analytiker
Specialist på att mäta och analysera det digitala landskapet.
Medieköpare
Specialist på att göra medieval för att nå rätt målgrupp vid rätt tidpunkt med rätt budskap.
– Att allt som kan digitaliseras kommer att digitaliseras är något vi hört i några år, men det är nu det verkligen händer. När automatiserade jobb försvinner, kan fokus flyttas från rapportering av data till analys. Det frigör resurser för till nya konkreta idéer och projekt, som i sin tur gör att nya kompetenser efterfrågas, säger Erik Haglöf.
