MELICON är ett managementbolag verksamt primärt inom hamn och logistiksektorn. Bakom företaget finns personer med mångårig erfarenhet av att säkerställa att organisationer uppnår hög effektivitet, lönsamhet samt en god arbetsmiljö.
WiiBeck Consulting är ett HR-konsultföretag som erbjuder HR-tjänster och HR-support till kunder inom alla sektorer och storlek. Genom hög professionalitet och expertis hjälper företaget kunder att hantera sina utmaningar på bästa möjliga vis. Företaget hjälper organisationer att nå uppsatta verksamhetsmål och ser till att medarbetare och ledning är engagerade och motiverade till att uppfylla satta mål och utmaningar.
MELICON och WiiBeck Consulting ser synergier inom företagens verksamhetsområden.
Företag och organisationer samt deras medarbetare måste leva upp till allt högre krav på effektivitet, flexibilitet och lönsamhet. Melicon profilerar sig på att stötta hamn- och logistiksektorn med expertkunskap runt ledningsfrågor samt hur verksamheter ska optimeras för att möta morgondagens utmaningar. Förbättring och förändring kräver god ordning runt arbetsmiljö och HR-relaterade frågor. Med WiiBeck Consultings erfarenhet från hamn och logistiksektorn ser båda företagen synergier i olika projekt för ett lyckat slutresultat med hög kvalitet i leveransen mot kund.
Ett bra ledarskap är en av de största framgångsfaktorerna i både stora och små bolag. Att utveckla ett ledarskap som såväl utvecklar verksamheten, gör den lönsam men även skapar förutsättningar så att både medarbetare och ledning är motiverade och engagerade för att nå uppsatta mål, krävs både förståelse och kunskap inom HR.
– Att väva ihop en tjänst som stödjer produktivitet och effektivitet med tydliga, korrekta HR-processer i stadigvarande verksamhet samt i förändringsskeden ser vi som mycket intressant. Alltför ofta läggs inte vikt och tillräckligt med tid på att minimera riskerna vid en organisationsförändring. Vi gläder oss mycket över samarbetet med WiiBeck Consulting och ser med tillförsikt på framtiden samt vad ett samarbete kan innebära säger Christian Schell, VD för MELICON AB.
– Företag förbiser behovet av riskreducering och glömmer ofta de lagstadgade kraven kopplat till bl.a. MBL som medför att förändringar drar ut på tiden och skapar både otydlighet och oro. Här kan HR verkligen bidra till att förbättra förändringsarbete och smidigare processer som främjar verksamhetsutveckling. WiiBeck Consulting och MELICON kan därmed komplettera varandra och bidra till att kvalitetssäkra såväl stora organisationsförändringar som mindre individförändringar säger Sara Osbeck, VD för WiiBeck Consulting AB.
