Norrbotten befinner sig i en expansiv tillväxtfas med nya etableringar och en ökande befolkning i flera kommuner. Samtidigt riskerar en akut brist på bussförare att bromsa regionens utveckling. Enligt Transportföretagen behövs 5 100 nya bussförare i Sverige mellan 2024 och 2025 – varav 140 i Norrbottens län. För att möta detta växande behov lanserar Professionals Nord i samarbete med Nobina en utbildningssatsning, som syftar till att snabbt utbilda och anställa nya bussförare i regionen.

Den ökade efterfrågan på transporter drivs av den ekonomiska och industriella utvecklingen i området, inte minst genom satsningen på Stegra, en ny produktionsanläggning för grönt stål. Det växande behovet av att transportera arbetskraft mellan Luleå, Boden och andra orter gör att fungerande kollektivtrafik är en nyckelfaktor för fortsatt tillväxt. Initiativet mellan Professionals Nord och Nobina svarar på denna utmaning genom att utbilda förare som kan stärka infrastrukturen och möta den ökande efterfrågan på kollektivtrafik.

– Vi ser en enorm potential i Norrbotten, men tillväxt kräver fungerande transporter för att människor ska kunna arbeta och leva. Denna utbildning som sker i samverkan med Professionals Nord är en av flera satsningar som genomförs för att möta både dagens och framtidens behov av kvalificerade bussförare, säger Martin Pagrotsky, VD Nobina.

En chans för karriärbyte och meningsfullt arbete

I satsningen ansvarar kompetensföretaget Professionals Nord för rekryteringen och intensivutbildningen av drivna och motiverade karriärbytare i Norrbottensregionen. Utbildningsprogrammet som bygger på metoden Accelerated Learning sträcker sig över 10 veckor, där deltagarna genomgår ett skräddarsytt program med fokus på praktiska moment kombinerat med teoretiska inslag.

Efter avslutad utbildning erbjuds samtliga deltagare en garanterad anställning med uppdrag hos Nobina, vilket gör programmet till en unik möjlighet för den som vill byta karriärbana och samtidigt bidra till Norrbottens utveckling. Enligt Sveriges Bussföretag har andelen personer med D-körkort mer än halverats under de senaste 25 åren, samtidigt som många av dagens bussförare närmar sig pensionsåldern. För att säkerställa framtidens kollektivtrafik behövs satsningar som gör det möjligt för fler att ta steget in i denna viktiga yrkesroll.

– I denna satsning tillsammans med Nobina kommer vi inte bara bidra till att öka antalet förare, utan också till en hållbar samhällsutveckling där fler får möjlighet att resa och arbeta över kommungränserna. Genom att bli en bussförare får man inte bara ett meningsfullt jobb, utan också chansen att bli en viktig del av människors vardag, säger Magnus Spolander, Affärsutvecklare Accelerated Learning, Professionals Nord.

Ansökningsperioden för programmet öppen, och utbildningen inleds i januari 2025.

Vill du bli en del av Norrbottens framtid? Läs mer och ansök till programmet här.