Nästan var femte svensk kontorsarbetare, 17 procent, uppger att de ser kollegor som överdriver sin AI-kompetens. Men bara 3 procent medger att de själva gör samma sak. Det visar en Sifo-undersökning från AI- och datatransformationsbolaget Solita.
Samtidigt säger 24 procent att andra företag överdriver sin AI-kunskap, medan endast 7 procent säger samma sak om det egna företaget.
AI-washing innebär att personer eller företag överdriver sin AI-kunskap, AI-användning eller AI-förmåga. Undersökningen är genomförd bland drygt 3 000 kontorsarbetare i Sverige, Danmark och Finland.
– Resultaten visar hur svårt det är att bedöma sin egen AI-mognad. Det är lättare att se överdrifter hos andra än att upptäcka dem i den egna organisationen. Risken är att företag fattar beslut utifrån en bild av AI-kompetens som inte stämmer med hur tekniken faktiskt används i vardagen, säger Niklas Liedholm, Head of AI på Solita Sverige.
Självbilden påverkar även synen på kritiskt tänkande
Samma mönster syns i hur kontorsarbetare bedömer AI:s påverkan på det kritiska tänkandet. Var tredje svensk respondent, 32 procent, uppger att AI har förbättrat den egna förmågan att tänka kritiskt. Bara 8 procent ser samma positiva utveckling hos sina kollegor.
– Det räcker inte att kartlägga AI-kompetens genom självskattning. Då riskerar man att mäta självförtroende snarare än faktisk kompetens. Företag som vill bygga verklig AI-mognad behöver titta på vad AI används till, hur det påverkar kvaliteten i arbetet och vilka beteenden som faktiskt förändras, säger Niklas Liedholm.
Överdriven självbild kan bromsa AI-utvecklingen
Att skilja faktisk AI-förmåga från överdrifter blir avgörande när tekniken nu är en naturlig del av arbetslivet. I Sverige använder 53 procent av kontorsarbetarna generativ AI i arbetet i någon utsträckning, och 14 procent gör det dagligen. Det är lägre än i Danmark, där 65 procent använder generativ AI och 24 procent gör det dagligen.
Enligt Solita behöver företag därför följa upp hur AI används i praktiken: vilka arbetsmoment som förändras, vilken kvalitet det ger och var medarbetare behöver mer stöd, utbildning eller tydligare riktlinjer.
Om undersökningen
Undersökningen till rapporten ”How AI is transforming Nordic work life 2026” är genomförd av Kantar Media, på uppdrag av Solita, mellan 30 oktober och 11 november 2025. Undersökningen omfattar över 3 000 kontorsarbetare i Sverige (n=1 037), Finland (n=1 042) och Danmark (n=1 019) via nationellt representativa webbpaneler (ålder 20–65). Rapporten bygger vidare på Solitas undersökning från 2024 av Finland och Sverige, och inkluderar i år för första gången Danmark, vilket möjliggör jämförelser över alla tre nordiska marknader.
Läs mer
Solitas AI rapport: How AI is transforming Nordic work life 2026
BIld av Diego Ortiz
