Under det senaste året har ingenjörernas AI-användning ökat kraftigt och andelen ingenjörer som är oroliga för att AI-utvecklingen kommer att leda till att de förlorar sina jobb har mer än dubblerats. Det visar en ny enkätundersökning bland Sveriges Ingenjörers medlemmar, som också understryker behovet av kompetensutveckling.
Rapporten ”AI och ingenjörsjobben – En växande användning och begynnande oro” visar att andelen ingenjörer som använder AI i sitt arbete, åtminstone någon gång i veckan, har ökat från 28 till 63 procent. Andelen ingenjörer som är oroliga för att AI kommer att leda till att de förlorar sina jobb har ökat från 6 till 14 procent. Störst oro har ingenjörer inom IT, exempelvis mjukvaruutvecklare.
Den stora majoriteten av ingenjörerna är ändå inte oroliga för att ersättas av AI och de flesta anser inte att AI-användningen har påverkat antalet ingenjörer på deras arbetsplats. Enkäten skickades under september till 2 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörers medlemspanel. Av dessa svarade 1 079, vilket ger en svarsfrekvens på 54 procent.
– Undersökningen visar tydligt att AI-användningen ökat kraftigt bland ingenjörerna och att fler är oroade över sina jobb. Även om inte alla kommer att påverkas är det troligt att en del av ingenjörerna kommer att behöva ställa om för att fortsatt vara attraktiva på arbetsmarknaden. Det kommer att krävas insatser från arbetsgivarna, politiken och medarbetarna själva, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.
– Vi vet att det finns ett stort intresse bland ingenjörer att kompetensutveckla sig inom AI. För att säkra framtida kompetensförsörjning behöver Sverige och arbetsgivarna arbeta strategiskt och långsiktigt med kompetensutveckling, avslutar Ulrika Lindstrand, som också satt i regeringens AI-kommission för att stärka svensk konkurrenskraft.
Sveriges Ingenjörer anser att:
Arbetsgivarna behöver ge ingenjörer mer tid till kompetensutveckling och möta den efterfrågan som finns på att lära sig mer om AI
Arbetsgivarna behöver arbeta strategiskt för att säkerställa långsiktig kompetensförsörjning i stället för att skära bort juniora yrkesroller för kortsiktig vinst
Regeringen behöver prioritera medel till de myndigheter som handlägger Omställningsstudiestödet
