Synen på hur artificiell intelligens påverkar arbetsmarknaden har förändrats snabbt. I en undersökning från Novus, genomförd på uppdrag av Svea, uppger 91 procent av svenska företag att AI kommer att minska antalet anställda i det egna företaget inom fem år. För ett år sedan var motsvarande siffra 16 procent.
På kort tid har företagens syn på AI:s påverkan på bemanningen förändrats i grunden. Nu svarar 91 procent att AI inom fem år kommer att minska antalet anställda i det egna företaget. Ett år tidigare var motsvarande siffra 16 procent. En ökning med 75 procentenheter, vilket pekar på ett tydligt skifte i hur tekniken uppfattas från stöd till potentiell ersättare.
Fler ser AI som ersättning – inte bara stöd
Företagen tror heller inte att AI kommer att leda till ett ökat personalbehov.
– Vi ser ett tydligt skifte i hur företag ser på AI:s roll på arbetsplatsen. Tidigare handlade det främst om att effektivisera enskilda arbetsuppgifter. Nu tyder resultaten på att många tror att hela roller kan komma att ersättas, säger Emma Balod Lindgren, expert på digitalisering och konsumtion, Svea.
Utvecklingen speglar hur AI i allt högre grad kopplas till effektivisering och produktivitet. För många företag väntas tekniken bli en central del i hur verksamheten organiseras och hur resurser används framöver.
– Samtidigt handlar det här inte bara om färre jobb. När arbetsuppgifter automatiseras uppstår också nya behov av kompetens. Företag som arbetar aktivt med omställning och kompetensutveckling har bättre förutsättningar att ta tillvara möjligheterna med AI, säger Emma Balod Lindgren.
