Peter Jeppsson, tidigare vice vd i Svenskt Näringsliv: "Facken gör fredsplikten värdelös"

”Rätten till sympatiåtgärder i konflikter på arbetsmarknaden måste snarast avskaffas eller åtminstone inskränkas.”

Det skriver Peter Jeppsson, tidigare vice vd i Svenskt Näringsliv i en debattartikel i Svenska Dagbladet:

”På arbetsmarknaden pågår nu en konflikt kring den amerikanska biltillverkaren Tesla som inte vill teckna kollektivavtal med IF Metall. Konflikten har fått hela fackföreningsrörelsen på fötter. Den använder nu alla till buds stående medel för att tvinga Tesla till avtal. Facken försöker rättfärdiga sina konfliktåtgärder genom att hävda att en bärande del av den svenska arbetsmarknadsmodellen är att alla företag ska ha kollektivavtal.”

”Men facken har fel. Den svenska modellen innebär inte att alla företag ska vara bundna av kollektivavtal. Vad den innebär är att det är parterna på arbetsmarknaden som kommer överens om spelreglerna och att politiken sätter ramverket, men i övrigt inte lägger sig i. När modellen fungerar, och det har den under lång tid gjort väldigt väl, så blir de kollektivavtalade villkoren vägledande även för företag utan kollektivavtal.”

”I konflikten mellan IF Metall och Tesla har ett antal andra LO-fack ställt sig bakom IF Metall genom att varsla om och vidta så kallade sympatiåtgärder. Eftersom den ursprungliga konflikten torde vara tillåten enligt lag så är det också tillåtet för andra fack att vidta stridsåtgärder för att stötta och bidra till att tvinga fram en uppgörelse.”