AI-eran har skapat akut kompetensbrist i tekniksektorn, slår en ny rapport fast. Inom cybersäkerhetsområdet är efterfrågan på erfarenhet av AI-agenter och automatiserade processer extra stor.
I en lägesrapport från AI Workforce Consortium publicerad den 20 augusti beskrivs läget inom cybersäkerhetskunskaper som särskilt akut.
De kunskaper som rapporten lyfter fram som svårast att hitta är direkt erfarenhet av att arbeta med AI-agenter och andra automatiserade arbetsflöden.
Vid sidan av rapporten har Cisco också genomfört en undersökning med fler än 8 000 säkerhetsansvariga. Fler än hälften, 54 procent, av tillfrågade svenska experter angav det som ett problem att hitta den typen av kompetens. Nästan hälften, 49 procent uppgav att det är svårt att hitta sökande med djup teknisk kunskap om cybersäkerhet. 43 procent angav ”AI Literacy”-som en bristvara – att ha så mycket AI-kunskap att man kan förstå och kritiskt utvärdera system och verktyg och använda dem på ett ansvarsfullt sätt.
Snabbt ökande behov
The AI Workforce Consortium är ett samarbete som startade 2024 på initiativ av Cisco, där en mängd andra ledande teknikföretag och utbildningsinstitutioner ingår. Målsättningen är att utbilda 130 miljoner människor i olika IT-kompetenser under den kommande tioårsperioden.
Under våren 2026 fanns det fler än 4,8 miljoner cybersäkerhetsjobb utannonserade globalt, och i G7-länderna växte behovet av experter med 9,5 procent mellan oktober och mars. Det är också en ökning jämfört med föregående halvår.
”Det finns inte tillräckligt med utbildad personal för att fylla de rollerna. Samtidigt förändrar AI vad de rollerna innebär. Agenter förväntas att dramatiskt förändra cybersäkerhetsindustrin, med mer automation, samtidigt som människan alltid behöver vara i förarsätet som en säkerhetsåtgärd”, skriver Marci Paino, Chief Learning Officer på Cisco, i ett blogginlägg.
De yrkesroller där behoven ökar snabbast i G7-länderna är säkerhetsingenjörer och -analytiker, men även inom områden som regelefterlevnadsexpertis och identitetshantering växer efterfrågan. Och andelen annonser som kräver AI-kompetens har fördubblats under vinterhalvåret.
Det kan låta som en ”säljarnas marknad” – de jobb som kräver AI-kompetens har också en väsentligt högre lön – men nästan hela ökningen av efterfrågan är för seniora roller. Det gör det svårare att ta sig in på marknaden som nyutexaminerad.
”Vi måste tänka om vad som lärs ut, och hur det görs. Det innebär inte bara teori, utan upplevelsebaserat lärande, där studenter granskar, validerar och kritiskt utvärderar AI-agenters output. Det innebär fler praktik- och lärlingsplatser, och näringslivssponsrade projekt för att ge studenter genuin erfarenhet innan de börjar jobba”, skriver Marci Paino.
I rapporten lyfts även fram hur snabbt cyberhotlandskapet förändras, vilket ytterligare komplicerar utmaningen. Under sommaren upptäcktes både dataintrång som helt utförts av AI-agenter, och vad som beskrivs som den första helt AI-drivna ransomware-kampanjen.
