Nyheter

Ny undersökning visar: Var femte organisation har AI-projekt som inte lyfter

Kompetensbrist och otydlig styrning från ledningen pekas ut som de främsta orsakerna till att AI-projekt inte skapar förväntad affärsnytta. Samtidigt uppger var femte att deras organisation har investerat i AIprojekt som inte används fullt ut eller har avslutats i förtid. Det visar en ny Norstat-undersökning bland drygt 1 000 yrkesverksamma i Sverige.

Kunskapsbrist inom organisationen är det vanligaste skälet till att AI-projekt inte levererar förväntad affärsnytta. Det uppger 24 procent i undersökningen. Samtidigt pekar 20 procent på en otydlig strategi och målbild från ledningen och ungefär var sjätte (17 procent) på för låg användning i organisationen. 17 procent svarar att det i stället handlar om tekniska integrationsproblem och bara 8 procent att det handlar om för höga kostnader i förhållande till effekt.

Sammantaget pekar sex av tio på kompetens, styrning eller användning som det främsta hindret för att AIprojekt ska skapa affärsnytta, snarare än på tekniken i sig.

– Kunskapsbristen är en tydlig varningssignal. Det räcker inte att investera i AI-verktyg, organisationer måste också bygga kompetens hos både ledning och medarbetare. De som inte lyckas med det riskerar inte bara att få låg avkastning på sina investeringar, utan också att tappa tempo och konkurrenskraft när andra omsätter AI i konkret affärsnytta, säger Errol Norlum, AI-chef på Advania.

Fler strandade AI-projekt i privat sektor

Var femte (20 procent) yrkesverksam uppger att deras organisation under de senaste två åren har investerat i AI-projekt som i dag inte används fullt ut eller har avslutats i förtid. Problemet är något vanligare i privat sektor, där 22 procent uppger att de har erfarenhet av sådana projekt, jämfört med 18 procent i offentlig sektor.

Misslyckade AI-projekt stoppar inte investeringsviljan

Misslyckade eller outnyttjade AI-projekt tycks inte få organisationerna att dra i handbromsen för framtida investeringar. En tredjedel (33 procent) uppger att organisationen i stället omprioriterar sina AI-satsningar och fortsätter investera, medan 21 procent svarar att investeringsviljan inte påverkas nämnvärt. Drygt var femte (22 procent) uppger däremot att organisationen blir mer försiktig med nya AI-satsningar, och 12 procent att erfarenheterna leder till högre krav på tydlig affärsnytta.

– Misslyckade projekt tycks inte minska viljan att investera i AI, men fler vill se ett tydligare värde för pengarna. Det är ett tecken på ökad mognad. Fokus flyttas från att testa tekniken till att prioritera rätt initiativ, mäta resultaten och skala det som faktiskt skapar affärsnytta, avslutar Errol Norlum.

Samtidigt finns det fortsatt utmaningar kring hur AI-användningen styrs på arbetsplatserna. Nära fyra av tio privatanställda (38 procent) uppger att deras organisation saknar riktlinjer eller policyer för hur AI får användas i arbetet, jämfört med 23 procent i offentlig sektor.

BIld av Eden Moon 

Om undersökningen
Denna webbundersökning genomfördes i Norstats webbpanel ”norstatpanel.se” som har dryga 125 000
panelister mellan den 17 april och den 8 maj 2026. Målgruppen var män och kvinnor 18–70 år som är
yrkesverksamma (heltid, deltid samt egenföretagare), med en fördelning på 32 procent från offentlig sektor,
67 procent privat sektor och 2 procent vill ej ange. Totalt besvarades undersökningen av 1011 personer.
Om Advania Sverige
Advania Sverige, ”The tech company with people at heart”, har kontor över hela landet, från Luleå i norr till
Malmö i syd. Dagligen hjälper våra 1 700 specialister våra kunder, både inom privat och offentlig sektor, i
deras ambitioner och mål att digitalisera sina verksamheter. Genom långsiktiga relationer, ledande
teknologier, moderna plattformslösningar och strategiska partnerskap formar vi framtidens IT-landskap. Vårt
syfte sträcker sig bortom teknik: att ge människor kraften att skapa hållbara värden